Loj

Pronto‑Socorro Trabalhista
Operação estável em minutos

Suporte full time com respostas emergenciais.

Penalidades e medidas disciplinares

  • Definição de penalidade (advertência ou suspensão)

  • Funcionário não assina a advertência

  • Reincidência de conduta

  • Falta grave e possível demissão por conduta

  • Insubordinação

  • Embriaguez em serviço

  • Quebra de regras (EPI, celular, sigilo)

  • Abandono de emprego

  • Suspensão preventiva durante investigação

  • Registro no histórico sem dupla punição

Pessoas e convivência

  • Brigas e discussões

  • Conflito líder x liderado

  • Xingamentos, humilhações, ameaças

  • Assédio moral

  • Assédio sexual

  • Discriminação

  • Fofoca, panelinhas, sabotagem

  • Baixa produtividade e desmotivação

  • Falta de comunicação

  • Suspeita de furto interno

  • Uso indevido de benefícios ou cartões

  • extravio de patrimonio da empresa

  • Exposição indevida da empresa nas redes sociais

  • Vazamento de informação interna

  • Mensagens impróprias em grupos da empresa

Presença e jornada (ponto)

  • Faltou sem avisar

  • Saiu no meio do expediente

  • Esqueceu ou bateu ponto errado

  • Atrasos recorrentes

  • Horas extras sem autorização

  • Banco de horas confuso

  • Troca de turno sem registro

Demandas que geram emergências

DP e folha (pagamentos e registros)

  • Férias lançadas fora do prazo ou vencidas

  • Erros em documentos contratuais

  • Erros na rescisão

  • Cálculo errado de horas extras

  • Pensão alimentícia cobrada em duplicidade

  • Holerite com erro

  • Atestado médico suspeito

  • Afastamento sem CAT (Comunicação de Acidente)

  • INSS indeferido

Segurança do trabalho e saúde

  • Recusa em usar EPI

  • Acidente de trabalho (com ou sem afastamento)

  • Suspeita de álcool/drogas no expediente

  • Atividade de risco sem autorização

  • Afastamento sem registro de acidente (CAT)

  • Acionamento de CIPA/SESMT

  • Crise emocional no expediente

  • Pedido de afastamento por burnout

Vínculo e contratos

  • Pedido de demissão “agora” (sem aviso)

  • Pedido de demissão mal feito

  • Colaborador sumiu e não responde

  • Gestante informou gravidez no aviso prévio

  • Contrato de experiência com erro

  • Documentos de admissão faltando

  • Contratação temporária sem documentação adequada

  • Contratação errada

  • Processo seletivo sem etapas claras

  • Candidato desistiu após aprovado

  • Candidato pediu mais salário na última hora

  • Checagem de documentos falhou

  • Prazo de admissão estourando

Como funciona:

1) Você escolhe o serviço/plano e finaliza a compra por esta loja (checkout seguro).

2) Após a confirmação do pagamento, você recebe as instruções e o link para acionar o atendimento.

3) Para abrir o chamado, acesse www.prontosocorrotrabalhista.com.br e clique em “Abrir chamado” (ou fale no WhatsApp).

4) Envie as informações do caso e receba a orientação dentro do prazo do seu produto/plano.

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